Team

Lara Kronenbitter

wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Sportsoziologie, Co-Leitung des Arbeitsbereichs

E-Mail: kronenbitter@uni-wuppertal.de

Lebenslauf

  • seit 02/2024: wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Sportsoziologie (Bergische Universität Wuppertal)
  • 10/2022 – 01/2024: wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Integration, Sport und Fußball am Berliner Institut für empirische Integrations- und Migrationsforschung (Humboldt-Universität zu Berlin)
  • 2019 – 2022: wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung
  • 2019: Master of Arts in Politikwissenschaft (Freie Universität Berlin)
  • 2014: Bachelor of Arts in Politikwissenschaft (Universität Wien)
  • 2013: Bachelor of Arts in Internationale Entwicklung (Universität Wien)

Forschungsschwerpunkte

  • post- und dekoloniale Kritik
  • Rassismus und Kolonialität im Sport
  • intersektionale Diskriminierungserfahrungen
  • Wissensproduktion und epistemische Gewalt

Laufende Forschungsprojekte

Publikationen

  • Aalders, S.; Beigang, S.; Meksem, M. Z.; Kronenbitter, L. & Schleifer, J. (Sammelbandbeitrag im Erscheinen). Discrimination as a threat to social cohesion. An intersectional analysis of discrimination and its impact on social cohesion. Frankfurt a. M.: FGZ book series.
  • Nobis, T.; Hartmann-Tews, I.; Kronenbitter, L. & Becker, J. (im Erscheinen). Rassismus im Sport in Deutschland – Was wissen wir (nicht)? Franfurt a. M.: dsj Dossier.
  • Kronenbitter, L.; Aalders, S.; Meksem, M. Z.; Schleifer, J. & Beigang, S. (2023). Diskriminierung erlebt?! Diskriminierungserfahrungen und diskriminierungsrelevante Einstellungen in Sachsen. Baden-Baden: Nomos. DOI: 10.5771/9783748936312
  • Scholaske, L. & Kronenbitter, L. (2021). Subjektive Perspektiven und Lebenslagen von unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten und jungen Volljährigen in Deutschland. DeZIM Project Report – DPR #03/21. Berlin: DeZIM.
  • Baumann, A.; Feneberg, V.; Kronenbitter, L.; Naqshband, S.; Nowicka, M.; Will, A-K. (2019). Ein Zeitfenster für Vielfalt. Chancen für die interkulturelle Öffnung der Verwaltung. Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung.

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